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ANUNCIO: SELECCIÓN DE ENCARGADO DE OBRA-RESPONSABLE DE RECURSOS PREVENTIVOS Y OFICIALES DE PRIMERA

ANUNCIO: SELECCIÓN DE ENCARGADO DE OBRA-RESPONSABLE DE RECURSOS PREVENTIVOS Y OFICIALES DE PRIMERA
18/09/2018
D. José María Martín Vera, Alcalde Presidente del Ayuntamiento más arriba mencionado, por medio del presente,
EXPONE:
Uno.- Que mediante Resolución de esta Alcaldía 472/2018, de 17 de septiembre, se han aprobado las bases reguladoras de la convocatoria para selección de personal cualificado AEPSA 2018.
De conformidad con lo establecido en Disposición II.2 de la Orden de 30 de marzo de 1999, Ley 7/2007, de 12 de abril, Estatuto Básico del Empleado Público y la Ley de Bases de Régimen Local.
Dos.- Que la selección se efectuará mediante oferta genérica al SAE, que preselecciona a los candidatos. Recibida la propuesta del SAE, se procederá a la selección de uno de los trabajadores preseleccionados para cada una de las plazas que se indican:
 
-          Encargado de Obra-Responsable de Recursos Preventivos.
-          Oficiales de primera.
Que serán seleccionados por esta administración en base a los siguientes criterios contenidos en las indicadas bases:
 
.-Requisito imprescindible para el contrato de Encargado de Obra-Responsable de Recursos Preventivos estar en posesión del curso específico de Prevención de Riesgos Laborales mínimo de 60 horas.
 
A.- Prueba Práctica. Máximo 3 puntos.
Para Encargado de Obra-Responsable de Recursos Preventivos, sobre conocimientos de sus funciones (entre otros, control de personal, implantación de seguridad, gestión de residuos, replanteo de planos, control de ejecución, etc.)
B.- Por circunstancias personales. Máximo 5 puntos.
-Acreditación de no haber trabajado en otras convocatorias del PFOEA (garantía de renta y empleo estable)             2016..……….………………4 puntos
2017……….………………..3 puntos
-Acreditación de Itinerario Personalizado de Inserción (obtención del mismo en Centro Cívico, sito en calle Siete Arroyos, s/n de esta localidad…..0,25 puntos
 
 
C.- Por experiencia demostrada en el puesto. Máximo 3 puntos.
-Tiempo de servicios prestados en cualquier Administración Pública, que pertenezcan al mismo grupo de titulación, sector y especialidad o categoría laboral del puesto que haya de proveerse.….................................................……0,30 puntos por cada mes completo de servicio en activo.
-Tiempo de servicios prestados en empresa privada que pertenezcan al mismo grupo de titulación, sector y especialidad o categoría laboral del puesto que haya de proveerse…………………………………….………..……0,20 puntos por cada mes completo de servicio en activo.
D.- Por cursos y jornadas relacionados con el puesto. Máximo 2 puntos.
-Por cursos y jornadas homologados y relacionados con el puesto a cubrir (manejo de máquinas, confeccionar pedidos, almacenamiento, control de calidad, planes de obra…entre otros). De acuerdo con el siguiente desglose:

-Por cursos y jornadas de más de 100 horas
…………………...
0,50 puntos
-Por cursos y jornadas de 50 hasta 100 horas
…………………...
0,25 puntos
-Por cursos y jornadas de 25 hasta 100 horas
…………………...
0,10 puntos
-Por cursos y jornadas inferiores a 25 horas
…………………...
0,05 puntos
-Curso de TPC de 20 horas
…………………...
0,25 puntos
-Curso específico de Prevención de Riesgos Laborales mínimo de 60 horas
 
…………………...
 
0,50 puntos (*)

 (*)Este mérito puntuará solamente para el caso de Oficiales de Primera Albañil.
 
En caso de empate en la puntuación, tendrá prioridad el candidato que haya obtenido más puntuación en experiencia laboral y en caso de mantenerse el mismo, se resolverá a favor del candidato con más tiempo de experiencia en puesto igual o similar en Administración Pública.
Tercero.- Que las mismas quedan expuestas al público en el tablón de anuncios de esta administración a los efectos oportunos
Mayor información se puede obtener en el Servicio de Personal.
En Villaverde del Río a 17 de septiembre de 2018.-
El Alcalde
Fdo.: José María Martín Vera.
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